导读：疫情瞒报会受到相应的处罚，但如何界定瞒报呢？看在明律师上线正义网法律答“疫”公益平台，为大家免费解答。

豆子：疫情期间，我从外地回来后在家隔离，单位要求报备有无外地返程人员，我因为没及时看到信息忘记回复，第二天才回厦,领导说我属于瞒报，要对我进行罚款加通报批评，还要报告上级，请问我该怎么办?

北京在明律师事务所律师孟临寒：

疫情瞒报主观上应为故意。但您未及时上报的原因非故意，且外地回来后直接在家进行隔离，未及时上报主观上也非为了逃避接受检疫、强制隔离或者治疗，客观上未造成不利后果，因此，您行为虽有轻微过错，但单位不应直接采取罚款加通报批评等较为严重的处罚手段。另，用人单位能否依据内部规章制度对劳动者罚款，不同地区司法实践并不统一。以广州、山东地区为代表，该区域主张“法无授权即禁止”，在法规中明确禁止用人单位对员工进行罚款。而在北京、深圳、天津等地，法规中明确允许用人单位在规章制度中设定罚款。对立法不明确地区，需考虑结合司法实践分析。

综上，建议您这边可以先和单位协商，说明情况，若不能达成一致协商，可以向当地劳动部门投诉。

问答内容来源：法律答“疫”平台

本平台是由检察日报正义网推出，汇聚了来自检察机关、律师业、高校的诸多法律专业志愿者，为受疫情影响的公众免费解答疫情防控相关法律难题的免费公益平台。截止4月2日12:00，在明律师的答疑回复已有54条被法律答“疫”平台采纳发布。